興睿攜手某保險公司開展《引爆團隊向心力》培訓(xùn)，針對初階管理者的需求而設(shè)計的，幫助管理者在每一個階段都能提高管理水平。

      李老師通過將課程知識點融合到案例中去，讓學(xué)員在案例的討論與情景演練中去思考管理中的問題，從而找出相對應(yīng)的管理方法與管理思路。這樣的學(xué)習(xí)模式能加深學(xué)員對于知識點的記憶，在課程結(jié)束后，遇到類似的情景，便可對應(yīng)的運用課程中的知識。