“人生的路很長(zhǎng)，但關(guān)鍵的只有幾步。”即便是熟知職業(yè)生涯規(guī)劃的HR，當(dāng)走上職場(chǎng)發(fā)展之路時(shí)，依然會(huì)遇到各種困境，往往很難分辨哪幾步至為關(guān)鍵。
如何走好職場(chǎng)每一步，實(shí)現(xiàn)HR個(gè)人價(jià)值的最大化呢？
首先要明白，一個(gè)組織里面為什么存在HR。沒有HR可以嗎？答案是不可以！
那HR的核心價(jià)值是什么呢？HR的核心價(jià)值是推動(dòng)企業(yè)走向成功。企業(yè)的成功首先需要有一個(gè)清晰可落地執(zhí)行的學(xué)習(xí)地圖、戰(zhàn)略目標(biāo)等等；而這些都是需要我們HR來輔助完成的。
學(xué)習(xí)圖是指以職業(yè)技能發(fā)展為主軸而設(shè)計(jì)的一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，是員工在企業(yè)內(nèi)（企業(yè)內(nèi)是一個(gè)非常關(guān)鍵的詞語，關(guān)鍵在于所有的培訓(xùn)必須以員工適合企業(yè)崗位需求為基礎(chǔ)，為目的來進(jìn)行培訓(xùn)。）學(xué)習(xí)路徑的直接體現(xiàn)。
繪制學(xué)習(xí)地圖的意義是什么？
它可以告訴你目前的位置，再加上你心中的目標(biāo)，就可以幫你指引方向。比較形象地可以用四句話表達(dá)：要什么？有什么？缺什么？補(bǔ)什么？
該如何繪制學(xué)習(xí)地圖？
步驟二：能力分析
步驟三：內(nèi)容設(shè)計(jì)
步驟四：體系建立
步驟五：制作學(xué)習(xí)發(fā)展手冊(cè)
為了讓人力資源工作開展得更有效，為企業(yè)帶去更多的價(jià)值的時(shí)候?qū)崿F(xiàn)我們自身的價(jià)值，作為HR的我們也應(yīng)該努力給到每個(gè)員工他在公司內(nèi)的成長(zhǎng)和發(fā)展的地圖。
引導(dǎo)他找到在公司發(fā)展目標(biāo)的最佳途徑，并通過培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)其職業(yè)生涯的目標(biāo)。
