隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，人力資源在企業(yè)的發(fā)展過程中越來越重要，企業(yè)會更趨向于需要專業(yè)型的人力資源部門。
而人力資源規(guī)劃不是完成任務(wù)式的瞎折騰，而是要配合組織發(fā)展戰(zhàn)略，有效運用及開發(fā)組織的人力資源，支撐經(jīng)營計劃、戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。
人力資源規(guī)劃的主要目的在于：
二、確保人力資源的提供，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。通過預(yù)測人力資源供給，制定梯隊人才的人力資源開發(fā)與培養(yǎng)方案，確保人力資源的長期穩(wěn)定提供，從而確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
01
人力資源規(guī)劃有哪些規(guī)劃？
戰(zhàn)略規(guī)劃尤其關(guān)注企業(yè)如何針對競爭對手的策略進(jìn)行自身定位，確保企業(yè)長期生存、持續(xù)創(chuàng)造價值和向前發(fā)展。
指在企業(yè)內(nèi)外部全面核查現(xiàn)有的人力資源的過程。目的在于協(xié)助經(jīng)理有效地配置人力資源以滿足企業(yè)的需要，最終實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。
人力資源規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃在很多方面有聯(lián)系，但是最根本的是兩個方面：戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略實施。
02
人力資源規(guī)劃的功能
其次，它為組織管理（錄用、培訓(xùn)、考評、激勵、人員調(diào)整以及人工成本的控制等活動）提供了重要依據(jù)。
同時，它也是控制人工成本的重要手段。在預(yù)測未來企業(yè)發(fā)展的條件下，有計劃地逐步調(diào)整人員的分布狀況，把人工成本控制在合理的支付范圍內(nèi)，規(guī)劃是非常重要的。
最后，人力資源規(guī)劃有助于員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。員工才可以清晰地看到自己的發(fā)展前景，從而去積極地努力爭取，這對調(diào)動員工的積極性非常有益。