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經(jīng)典案例
2019年8月某保險公司開展《故事的力量——影響與說服他人的秘密》培訓
興睿攜手某保險公司開展《故事的力量——影響與說服他人的秘密》培訓,旨在幫助企業(yè)高管和領導者,通過建立故事性思維,將思維和觀點通過故事性展示,來說服他人從而提升影響力和領導力,偉大的故事只擁抱會講故事的人!
2019-08-14
2019年7月某保險公司開展《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓
興睿攜手某保險公司開展《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓,旨在幫助部門經(jīng)理,中支總,支公司經(jīng)理等學員在人力資源管理上有個較大的提升。
2019-07-26
2019年7月某保險企業(yè)開展《思維導圖》培訓
興睿攜手某保險公司開展《思維導圖》培訓,旨在帶領學員改變思維方式,從線性思維向邏輯思維、創(chuàng)新思維、系統(tǒng)思維的方式轉(zhuǎn)變。
2019-07-24
2019年7月某保險企業(yè)開展《資產(chǎn)配置下的保險銷售》培訓
興睿攜手某保險公司開展《資產(chǎn)配置下的保險銷售》培訓,旨在提升學員們對資產(chǎn)配置營銷方法,和不同類型客戶的資產(chǎn)配置的策略的理解。
2019-07-23
2019年7月某金融企業(yè)開展《結(jié)構(gòu)化思考力》培訓
2019年7月某金融企業(yè)開展《結(jié)構(gòu)化思考力》培訓
2019-07-15
2019年7月某銀行開展《基于問題解決的行動學習》培訓
興睿攜手某銀行開展《基于問題解決的行動學習》培訓,針對企業(yè)的實際情況,設計成混合式的學習方式——行動學習工作坊,以助力室經(jīng)理、客戶主管、督導提升管理技能和關鍵性指標的完成。
2019-07-15
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